Beamte sind unverzichtbar für unsere Gesellschaft und verdienen daher eine angemessene Absicherung ihrer Arbeitskraft.
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist daher unerlässlich, um im Ernstfall die finanziellen Folgen abzufedern und die Existenz der Beamten zu schützen.
Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass Sie die Unterstützung erhalten, die sie verdienen. Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für eine umfassende Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung.
Dienstunfähigkeitsversicherung
für Verwaltungsbeamte
Warum sollte ich mich gegen Dienstunfähigkeit versichern?
Gesundheit ist von unschätzbarem Wert und wird oft unterschätzt. Niemand plant, aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr arbeiten zu können.
Statistiken zeigen jedoch, dass jeder 5. im Laufe seines Lebens aus gesundheitlichen Gründen seinen Beruf aufgeben muss. Beamte auf Widerruf und Probe erhalten in den ersten Dienstjahren bei Dienstunfähigkeit nicht einmal die Mindestversorgung. Selbst wenn sie frühzeitig als Beamter auf Lebenszeit tätig sind, genießen Sie erst nach Ablauf von insgesamt 5 Jahren Dienstzugehörigkeit eine umfangreichere Absicherung bei Dienstunfähigkeit von ihrem Dienstherrn.
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Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Anpassungsmöglichkeiten, um Ihre Versorgung auf Ihre individuellen Bedürfnisse abzustimmen.
Vorteile einer Dienstunfähigkeitsversicherung
Wenn Sie über eine Dienstunfähigkeitsversicherung nachdenken, sollten Sie sich bewusst sein, dass diese wohl die wichtigste Absicherung im Fall der Fälle darstellt.
Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV bietet zahlreiche Vorteile, die bei der Entscheidungsfindung hilfreich sein können.
Die Vorteile umfassen unter anderem:
- Gesicherte Rente bei Dienstunfähigkeit oder Berufsunfähigkeit
- Übernahme der Beiträge für Lebens- und Rentenversicherungen
- Risikogerechte Beiträge
- Genaue Einteilung der Berufsklassen
- Sinnvoller Schutz speziell für Beamte auf Widerruf, Probe oder Lebenszeit
- Umfangreiche Absicherung abhängig von der Besoldungsgruppe
- Dienstunfähigkeitsschutz mit der Relax Rente
- Dienstunfähigkeitsschutz mit der Klassik Rente
- Möglichkeit der Kombination mit einer Fonds-Rente
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien
Ein individuelles Beratungsgespräch kann dabei hilfreich sein, um die Versicherung an Ihre persönlichen Lebensumstände anzupassen. Lassen Sie sich daher umfassend beraten und finden zusammen mit uns die passende Dienstunfähigkeitsversicherung für Ihren Bedarf.
Ruhestand als Beamter: Was Sie wissen müssen
Im öffentlichen Dienst sind Beamte auf Lebenszeit in der Regel gut abgesichert, wenn es um Verletzungen oder Krankheiten geht. Allerdings kann eine Dienstunfähigkeit schnell zu einem vorzeitigen Ruhestand führen.
In solchen Fällen ist es wichtig vorzusorgen, da die gesetzlichen Versorgungsansprüche oft nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung kann hier eine zusätzliche Absicherung bieten, um im Ernstfall eine Dienstunfähigkeitsrente neben dem Ruhegehalt zu erhalten. Mit einer umfassenden Versicherung können Beamte des öffentlichen Dienstes beruhigt in die Zukunft blicken, ohne große Sorgen vor der Dienstunfähigkeit haben zu müssen.
Ich berate Sie gerne!
Justin Liedtke
Ansprechpartner für Verwaltungsbeamte im öffentlichen Dienst.
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Häufig gestellte Fragen
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Warum eine Dienstunfähigkeitsversicherung?
Wenn ein Beamter aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage ist, seinen Dienst zu verrichten, kann er ein Ruhegehalt von seinem Dienstherren erhalten.
Dieses Ruhegehalt liegt jedoch in der Regel unter der bisherigen Besoldung. Um diese finanzielle Versorgungslücke zu schließen, ist es ratsam, eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen.
Diese Versicherung schützt vor den finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit aufgrund von Krankheit, Unfall, psychischen Erkrankungen und anderen Ursachen.
Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV ist speziell auf die Bedürfnisse und Besonderheiten des Beamtenstatus zugeschnitten und ähnelt vom Prinzip einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Besonders wichtig ist diese Versicherung für Berufsanfänger wie Beamtenanwärter oder Beamte auf Probe, da die Versorgungslücke in diesen Fällen besonders groß ist.
Was genau bedeutet dienstunfähig?
Im deutschen Dienstrecht wird die Dienstunfähigkeit eines Beamten, Richters, Soldaten oder ähnlichen Berufsgruppen aufgrund gesundheitlicher oder körperlicher Gründe definiert.
Bei einem Dienstverhältnis auf Lebenszeit wird die betroffene Person in den Ruhestand versetzt und erhält entsprechende Versorgungsleistungen gemäß den gesetzlichen Regelungen, die vom Dienstherren (Gemeinde, Land, Bund) und der Dienstgruppe (Beamter, Richter, Soldat, etc.) abhängen.
Beamte auf Probe können ebenfalls in den Ruhestand versetzt werden, sofern die Krankheit während der Dienstausübung oder aus dienstlichen Gründen ohne grobes Verschulden auftritt.
Andernfalls erfolgt die Entlassung aus dem Dienst. Beamte auf Widerruf können jederzeit ohne Einhaltung einer Frist entlassen werden. Richter (Bundesrichter und Richter der Länder) können nur in den Ruhestand versetzt werden, wenn sie schriftlich zustimmen oder durch eine richterliche Entscheidung als dienstunfähig erklärt werden. Das Dienstgericht des Bundes ist für Bundesrichter zuständig.
Was kostet eine Dienstunfähigkeitsversicherung?
Die Ermittlung des Preises einer Dienstunfähigkeitsversicherung beruht auf verschiedenen Faktoren, die ähnlich denen einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind.
Zu den wichtigsten Punkten zählen:
- Alter zum Vertragsbeginn (Einstiegsalter)
- Tätigkeit
- Gesundheitszustand
- Laufzeit
- Höhe der Rente
- Zusatzbausteine
- etc.
Ein frühzeitiges Abschließen einer Dienstunfähigkeitsversicherung bringt daher günstigere Konditionen, weil das Risiko niedriger ist.
Wo sind die Grundlagen zur Dienstunfähigkeit geregelt?
Die Regelungen zur Dienstunfähigkeit sind im Bundesbeamtengesetz (§44) festgelegt.
Wenn der Dienstherr feststellt, dass ein Beamter nicht mehr in der Lage ist, seinen Dienst zu verrichten, kann er in den Ruhestand versetzt werden.
Dabei wird geprüft, ob Ansprüche auf ein Ruhegehalt bestehen. Wenn ein Beamter weniger als fünf Jahre im Dienst ist, hat er keinen Anspruch auf ein Ruhegehalt. In diesem Fall wird er entlassen und in die gesetzliche Rentenversicherung nachversichert, was oft zu einem geringeren Versicherungsschutz führt.
Deshalb ist es besonders am Anfang der Tätigkeit wichtig, eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen.
Weitere Informationen zur Absicherung vor Dienstunfähigkeit zum Download
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